İlginizi Çekebilir
Jakobenizm
  1. Ana Sayfa
  2. Sosyal
  3. Oryantasyonun Yararları Nelerdir?

Oryantasyonun Yararları Nelerdir?

oryantasyonun yararları

İşletmeler oryantasyon eğitiminin başarıya ulaşması için bu süreci kapsamlı olarak değerlendirmelidir. Çünkü işe alma fonksiyonunun bir parçası olarak görülen bu eğitimler aynı zamanda işin devamı için gereklidir. Aynı şekilde işe alımlarda çalışanın kendini kurumun bir parçası olarak görmesi, şirkete performans açısından olumlu bir etki bırakır. Ayrıca bu eğitimin bölge personeli, dönemsel çalışanlar, mevsimlik çalışanlar ya da yönetici fark etmeksizin personellerin tamamına uygulanması gerekmektedir.

İşe başlamadan önce ya da iş sürecinin ilk günlerinde sunulan oryantasyon eğitiminin personele oldukça yararı vardır. Bu anlamda personeller kendini şirketin bir parçası olarak görmenin yanı sıra şirket içi kuralları öğrendiğinden dolayı ne şekilde hareket edeceğini de bilmektedir. Ek olarak şirkete yarar sağlamak için ekstra performans sağlayan personeller ihtiyaç duyduğu her an bu eğitimden yararlanabilmektedir. Öncelikle bu eğitimin başarılı olarak sayılabilmesi için şirketlerin insan kaynaklarına birden fazla sorumluluk yüklenmektedir. Bu sorumluluklar;

  • Yeni personelin eğitim öncesinde şirketten beklentileri öğrenilmelidir.
  • Daha sonra söz konusu beklentilerin ne derece karşılandığı değerlendirilir.
  • Yapılan eğitimin etkinliğinin ölçülmesi amacıyla çalışana yeni bir değerlendirme imkanı sunulur.
  • Elde edilen veriler insan kaynakları tarafından raporlarını ve bir sonraki oryantasyonda iyileştirmeler yapılır.
  • Eğitim kapsamında yaşanabilecek olumsuzluklar için insan kaynakları yeni sorumlular bulmalıdır.

Oryantasyon eğitimleri, yeni çalışanları işletmeye kazandırmak ve çalışanlardan en kısa sürede verim alabilmek için düzenlenir. İçeriği, süresi ve kapsamı farklı olabilen bu eğitimler işletmeye aşağıdaki faydaları sağlar;

  • Çalışanın işe adapte süresini kısaltır.
  • Çalışanın işletme kültürüne uyum olmasını sağlar.
  • Yeni iş görenlerin takım arkadaşlarına daha kısa sürede alışması sağlanır.
  • İşletmelerin vizyon ve misyonunun anlaşılması sayesinde iş görenler bu kurallara göre hareket etmeye başlar.
  • İşgörenler oryantasyonla beraber yöneticilerin taleplerini rahatlıkla anlayabilir.
İlgili Yazı

Oryantasyon Nedir?

İlgili Yazı

Oryantasyon Eğitiminin İçeriği Nedir?

İlgili Yazı

Oryantasyon Eğitimi Nasıl Planlanır?

İlgili Yazı

Oryantasyon Programını Geliştirme Süreci

İlgili Yazı

Oryantasyon Eğitiminde Yer Alması Gereken Bilgiler

İlgili Yazı

Yöneticiler Oryantasyon Sürecine Nasıl Hazırlanmalı?

İlgili Yazı

Oryantasyon Programının Uygulanması Süreci

İlgili Yazı

Oryantasyon Programının Denetlenmesi Aşaması

İlgili Yazı

Okullarda Oryantasyon Eğitimi Nedir, Nasıl Uygulanır?

Bir önceki yazımız olan Okullarda Oryantasyon Eğitimi Nedir, Nasıl Uygulanır? başlıklı makalemizde oryantasyon hakkında bilgiler verilmektedir.

Bu yazımızı da okuyabilirsiniz:  Oryantasyon Eğitimi Nasıl Planlanır?

Yorum Yap

Yazar Hakkında

İnternetteki bilgi kirliliğine ve spam yazılara tepki olarak "Türkiye'nin net bilgi kaynağı" O Nedir Net'i kurdu. Bilgiyi paylaşmak ve insanlara faydalı olmak dışında hiçbir gayesi yoktur.

Yorum Yap